5月15日，董事长到盛隆电气在中共中央直属机关的项目现场，调研接地气的专家培养路径。调研过程中，董事长发现该项目的执行工程师龚强，在项目施工中得到了用户的肯定和高度评价，表示：盛隆最需要龚强这样接地气的专家！
龚强简介：
2009年4月进入武汉工厂一车间。2010年6月份应聘到质检部， 期间带出来五名质检人员。2015年5月应聘到电力工程有限公司，参与了武汉华星光电项目，后来亲自负责武汉中国移动项目，现负责4100万的中共中央直属项目到尾声。
中直机关的项目领导马宁评价道：
盛隆电气的现场技术负责人龚强在项目帮助甲方解决了很多棘手的难题，具有出色的专业技术能力，同时在项目上也不辞劳苦，时刻值守，随喊随到，体现了优秀的服务意识，深得我们甲方认可和青睐。
北京八公司总裁邓建忠：
龚强同志积极配合销售人员的工作，五加二白加黑地付出，将深化图纸以及现场的管理工作做得井井有条，认真负责、忠于职守，得到了中直机关领导及现场所有人员的一致好评！
电力工程公司总经理杨康：
龚强，是来公司8年的一个老员工了，从工厂一线生产员工，到车间主任、质检员、电力工程项目负责人，一路走来，应该说是一个专业技能和管理素养都比较全面的员工。我觉得在他身上有很多闪光的地方，最重要的一点应该就是敬业，是一个很有责任心和团队荣誉感的同事。第二点呢，就是实在，这在他身上体现得很明显，不怕吃亏也能吃苦，执行力也比较强，愿意帮助大家，所以在团队里面大家都很愿意跟他一起共事，因为他能很快的融入到这个团队。第三点，我觉得就是有盛隆人的情怀，来公司这么多年，公司发展也比较快，能扎扎实实在生产岗位一直坚守，能相信公司、认可公司并且不断去提升自己和帮助同事，这一点也是一种信仰，属于盛隆人的信仰。
龚强
董事长与龚强（右一）在项目现场合影
5月15日，董事长到盛隆电气在中共中央直属机关的项目现场，调研接地气的专家培养路径。调研过程中，董事长发现该项目的执行工程师龚强，在项目施工中得到了用户的肯定和高度评价，表示：盛隆最需要龚强这样接地气的专家！
龚强简介：
2009年4月进入武汉工厂一车间。2010年6月份应聘到质检部， 期间带出来五名质检人员。2015年5月应聘到电力工程有限公司，参与了武汉华星光电项目，后来亲自负责武汉中国移动项目，现负责4100万的中共中央直属项目到尾声。
中直机关的项目领导马宁评价道：
盛隆电气的现场技术负责人龚强在项目帮助甲方解决了很多棘手的难题，具有出色的专业技术能力，同时在项目上也不辞劳苦，时刻值守，随喊随到，体现了优秀的服务意识，深得我们甲方认可和青睐。
北京八公司总裁邓建忠：
龚强同志积极配合销售人员的工作，五加二白加黑地付出，将深化图纸以及现场的管理工作做得井井有条，认真负责、忠于职守，得到了中直机关领导及现场所有人员的一致好评！
电力工程公司总经理杨康：
龚强，是来公司8年的一个老员工了，从工厂一线生产员工，到车间主任、质检员、电力工程项目负责人，一路走来，应该说是一个专业技能和管理素养都比较全面的员工。我觉得在他身上有很多闪光的地方，最重要的一点应该就是敬业，是一个很有责任心和团队荣誉感的同事。第二点呢，就是实在，这在他身上体现得很明显，不怕吃亏也能吃苦，执行力也比较强，愿意帮助大家，所以在团队里面大家都很愿意跟他一起共事，因为他能很快的融入到这个团队。第三点，我觉得就是有盛隆人的情怀，来公司这么多年，公司发展也比较快，能扎扎实实在生产岗位一直坚守，能相信公司、认可公司并且不断去提升自己和帮助同事，这一点也是一种信仰，属于盛隆人的信仰。
龚强
董事长与龚强（右一）在项目现场合影
