2月26日，一场别开生面的竞聘会，在盛隆大学武汉创业学院举行。
现场，近80人怀揣计划书，踌躇满志。他们的梦想，遍及全国大江南北，甚至远至孟加拉国的达卡、泰国的曼谷、智利的圣地亚哥和莫桑比克的赛赛市。
每一个人，都必须给出足以打动电气巨头的理由。
武汉大学法学院研究生张继荣，是昨日的大学生竞聘者。他的对手，很多都是在电气领域业绩出众的老员工。
“我选择的开拓城市是新疆乌鲁木齐”。他说，作为一名正在创业的大学生，希望今后能建立自己的企业，盛隆电气独创的“群体老板制”是吸引他的重要原因。
台上，坐着十几位盛隆电气的高管。瞄准乌鲁木齐的竞争者，有3个人。
曾在新疆支教一年的张继荣，5分钟演讲亮出详实调查报告：当地以开关柜、变压器和箱式变电站为主的智能成套设备，市场容量将在100亿元以上。新疆对外来投资企业支持力度较大，人才储备充裕。盛隆公司应该抓住机遇，及时布局，抢占西北市场，并以此为基点，辐射蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家市场。 “我投你。”话音刚落，盛隆电气副董事长、一公司总裁谢清伦就抛来橄榄枝：你去新疆开拓市场，所有学习费用我们承担，如果你想创业，我投资兜底！
随后，该集团六公司总裁胡永泉，也向张继荣发出邀请。现场“抢人”，令这名还未毕业的大学生始料未及。现场评委组认为，他最打动大家的，是其出发点、必要性、目标和措施非常清晰有力。
ky体育董事长谢元德表示，今年，武汉市将“5年吸引100万大学生在汉创新创业”写入《政府工作报告》。能否留住百万大学生，关键是有一批能够吸引他们的企业。今年，盛隆计划每月举办1场至2场竞聘活动，招募至少3000名武汉大学生创新创业，成为企业“合伙人”。对于好的创意和项目，盛隆将提供专业团队和投资等全方位支持。
（转载自湖北日报）
2月26日，一场别开生面的竞聘会，在盛隆大学武汉创业学院举行。
现场，近80人怀揣计划书，踌躇满志。他们的梦想，遍及全国大江南北，甚至远至孟加拉国的达卡、泰国的曼谷、智利的圣地亚哥和莫桑比克的赛赛市。
每一个人，都必须给出足以打动电气巨头的理由。
武汉大学法学院研究生张继荣，是昨日的大学生竞聘者。他的对手，很多都是在电气领域业绩出众的老员工。
“我选择的开拓城市是新疆乌鲁木齐”。他说，作为一名正在创业的大学生，希望今后能建立自己的企业，盛隆电气独创的“群体老板制”是吸引他的重要原因。
台上，坐着十几位盛隆电气的高管。瞄准乌鲁木齐的竞争者，有3个人。
曾在新疆支教一年的张继荣，5分钟演讲亮出详实调查报告：当地以开关柜、变压器和箱式变电站为主的智能成套设备，市场容量将在100亿元以上。新疆对外来投资企业支持力度较大，人才储备充裕。盛隆公司应该抓住机遇，及时布局，抢占西北市场，并以此为基点，辐射蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家市场。 “我投你。”话音刚落，盛隆电气副董事长、一公司总裁谢清伦就抛来橄榄枝：你去新疆开拓市场，所有学习费用我们承担，如果你想创业，我投资兜底！
随后，该集团六公司总裁胡永泉，也向张继荣发出邀请。现场“抢人”，令这名还未毕业的大学生始料未及。现场评委组认为，他最打动大家的，是其出发点、必要性、目标和措施非常清晰有力。
ky体育董事长谢元德表示，今年，武汉市将“5年吸引100万大学生在汉创新创业”写入《政府工作报告》。能否留住百万大学生，关键是有一批能够吸引他们的企业。今年，盛隆计划每月举办1场至2场竞聘活动，招募至少3000名武汉大学生创新创业，成为企业“合伙人”。对于好的创意和项目，盛隆将提供专业团队和投资等全方位支持。
（转载自湖北日报）
