转自8月8日《楚天都市报》报道
ky体育西安公司总裁李兆龙——
践行四百战略 挂帅西北铁军
楚天都市报记者 袁喆
ky体育西安公司总裁李兆龙是军人出身，身姿高大威猛，说话铿锵有力，做事雷厉风行。脱下戎装已18年，他的微信头像仍是当兵时的模样，部队里练就的意志力及执行力，也未曾随着时间推移而减弱。这股力量，让他走进盛隆，开拓武汉市场，赢得客户信任；这股力量，也让他走进西安，打开西北局面；这股力量，让盛隆的旗帜在祖国西北方的天空迎风飘扬。
一、当兵站岗 练就钢铁意志力
采访当日正是8月1日建军节，这也是李兆龙的节日。
李兆龙从小就有一个“军人梦”。1999年，18岁的李兆龙如愿以偿，成为一名武警战士，被安排在省政府门口站岗。“我们的岗位被称为‘荆楚第一哨’，要求非常高。”李兆龙介绍，无论是酷暑还是严寒，他每班岗一站就是两到四个小时。夏天，豆大的汗水从额头不断滴落，手臂上爬满了蚊子，他也必须一动不动。
这份严苛磨炼了李兆龙的意志力和执行力，让他无论做什么事情，都奋力拼搏。
2001年退伍后，李兆龙做起工业激光设备的销售，天南地北地开拓市场，从普通销售员做到公司高管。2008年，在盛隆工作的姐姐李平邀请他加入盛隆。了解盛隆文化之后，李兆龙动了心，但他需从零开始。此时，集团副董事长谢清伦的一番话打消了他的顾虑：“在盛隆这样的平台，只要踏踏实实地做下去，即便从零开始，你也一定会收获更大。”
不久后，李兆龙便加入盛隆一公司创业十三部，成为了一名销售员。
二、力挽狂澜 通宵排障赢口碑
认准目标，不言放弃，是李兆龙一贯的行事风格。
加入盛隆不久，李兆龙接洽了第一个项目，客户态度有些冷淡，直至一次“深夜来电”，才出现转机。
那次，李兆龙好不容易与这位客户约好晚上八点见面，互道“不见不散”，到了时间却发现客户不仅没来，还关了机。他前往客户所住小区，在大门口等候，等到深夜12点还不愿离开。门口保安看他如此执着，把客户家里座机号码给了李兆龙。李兆龙拨通电话，客户听闻李兆龙一直等候，非常惊讶：“没想到你这么坚持！”从此，客户对李兆龙好感倍增。李兆龙积极推荐盛隆产品，完成了这个300万元的订单。
服务客户时，李兆龙依然拿出非凡的执行力。2017年盛夏的一天，他突然接到电话：六年前服务的一家知名三甲医院，被地铁施工队挖断主进线电缆，遭遇断电。但是，医院周边路面多处开挖，无法判断出故障的具体位置，抢修不知从何处入手。
虽然该项目已完工六年，早已过了质保期，但李兆龙二话不说，当即来到现场，指挥修复。他先是直接打电话给供电公司相关负责人，告知情况紧急程度，然后带领供电公司工作人员，拿着故障测试仪在医院周边沿线反复排查。从晚上9点走到了次日凌晨4点，他的双脚没有停歇，终于找到故障点。凌晨6时许，医院恢复供电。“战斗”了一整夜的李兆龙回到家就病倒，发烧一周才康复。
事后，院方领导对李兆龙颇为感激，后续项目一直与盛隆保持合作。
三、主动请缨 强硬姿态拓北疆
从2009年起，李兆龙每年都是盛隆“千万订单英雄”，成绩斐然的他却并没有满足于脚下的道路。
“在盛隆的平台上，我收获了很多，现在是我回报盛隆的时候了。”2016年，李兆龙主动请缨，提出开拓西安市场，托朋友在西安一个小区租了套四室两厅的民房，带上5个同事，开着两辆车，便向着大西北出发了。
没有背景，没有人脉，融入西安并不容易。李兆龙决定，宁可不赚钱，也要先做出标杆项目。2017年，他投标京东在西安建立的亚洲物流园项目，以低于对手200万元的价格中标。客户提出怀疑：盛隆报价这么低，能保证质量吗？李兆龙拍着胸脯让客户放心。项目完成，客户发现，盛隆的设计、施工、设备不仅满足甲方要求，很多方面甚至高于甲方的设计标准，评价非常高。
盛隆在西安一炮而红。
选择项目时，李兆龙也会有自己的底线。一家企业在盛隆成功投标之后，才告知没有预付款。李兆龙看出，这家企业看重了盛隆品牌，但对盛隆还没有足够了解，他当时并未答应付款条件，而是邀请企业负责人参观盛隆做的西安某知名高校项目，这家企业看到了盛隆在项目质量的优势，第二天一早又坐高铁来武汉，参观了盛隆武汉工厂，当即决定将预付款提到50%，签订合同。项目完成后，该企业对盛隆服务非常满意，又向周边同行进行推介。
靠着口口相传的好口碑，盛隆迅速打开西安市场。2016年到2018年三年里，西安公司订单金额几乎每年都以翻番的速度增长。李兆龙带着他的“西北军”，创造了属于自己的“盛隆奇迹”。
四、带领团队 打造有温度的企业文化
开拓市场，他骁勇善战；带团队，他情义十足。在他的带领下，团队没有水土不服，在西安公司找到了温暖和归属。
林应龙是李兆龙相识12年的老友，在李兆龙的推荐下加入盛隆。2016年，他刚成家不久，却毫无怨言前往西安。两人性情相投，做事时也默契十足，协力在西安拿下多个大订单。
马东林因为家人在武汉，起初不愿来西安。李兆龙不断鼓励他：“只有开拓更大的空间，才能更快实现我们的追求和理想。”目前，他已是西安公司技术负责人，带领团队完成千万元订单。
沈策策今年28岁，在李兆龙的言传身教下，他不断提高业务能力，事业不断攀升，还在西安结婚生子，将身边亲友吸引到西安一起发展。
此外，李兆龙积极带领团队投身公益事业，参与贫困助学活动，带着书籍、体育用品、食物送往了咸阳一所贫困小学。他还大量采购贫困农户的特色农副产品，通过自身资源帮助农户提高收益：“希望通过这样的活动，让员工感受到我们是一个有温度的公司，我们的事业不仅是为了赚钱，还需要有社会担当。”
现在的西安公司，不仅是一个凝聚力强大的团队，更是盛隆电气践行“网通百城、携手百企、链接百校、创建百团”四百战略的标杆。2017年董事会上，董事长谢元德也为西安公司叫好：“如果我们有100个李兆龙，在100个西安这样的城市去做同样的事情，我们公司会变成什么样子？”同事应声：四百战略会全面落地开花！
“我们的目标是立足西安，走向西部，走出国门。”李兆龙还将目光瞄向了一带一路上更加广阔的领域，以及与西北接壤的国外市场，他会带领他的团队，让盛隆的旗帜飘得更高、更远。
转自8月8日《楚天都市报》报道
ky体育西安公司总裁李兆龙——
践行四百战略 挂帅西北铁军
楚天都市报记者 袁喆
ky体育西安公司总裁李兆龙是军人出身，身姿高大威猛，说话铿锵有力，做事雷厉风行。脱下戎装已18年，他的微信头像仍是当兵时的模样，部队里练就的意志力及执行力，也未曾随着时间推移而减弱。这股力量，让他走进盛隆，开拓武汉市场，赢得客户信任；这股力量，也让他走进西安，打开西北局面；这股力量，让盛隆的旗帜在祖国西北方的天空迎风飘扬。
一、当兵站岗 练就钢铁意志力
采访当日正是8月1日建军节，这也是李兆龙的节日。
李兆龙从小就有一个“军人梦”。1999年，18岁的李兆龙如愿以偿，成为一名武警战士，被安排在省政府门口站岗。“我们的岗位被称为‘荆楚第一哨’，要求非常高。”李兆龙介绍，无论是酷暑还是严寒，他每班岗一站就是两到四个小时。夏天，豆大的汗水从额头不断滴落，手臂上爬满了蚊子，他也必须一动不动。
这份严苛磨炼了李兆龙的意志力和执行力，让他无论做什么事情，都奋力拼搏。
2001年退伍后，李兆龙做起工业激光设备的销售，天南地北地开拓市场，从普通销售员做到公司高管。2008年，在盛隆工作的姐姐李平邀请他加入盛隆。了解盛隆文化之后，李兆龙动了心，但他需从零开始。此时，集团副董事长谢清伦的一番话打消了他的顾虑：“在盛隆这样的平台，只要踏踏实实地做下去，即便从零开始，你也一定会收获更大。”
不久后，李兆龙便加入盛隆一公司创业十三部，成为了一名销售员。
二、力挽狂澜 通宵排障赢口碑
认准目标，不言放弃，是李兆龙一贯的行事风格。
加入盛隆不久，李兆龙接洽了第一个项目，客户态度有些冷淡，直至一次“深夜来电”，才出现转机。
那次，李兆龙好不容易与这位客户约好晚上八点见面，互道“不见不散”，到了时间却发现客户不仅没来，还关了机。他前往客户所住小区，在大门口等候，等到深夜12点还不愿离开。门口保安看他如此执着，把客户家里座机号码给了李兆龙。李兆龙拨通电话，客户听闻李兆龙一直等候，非常惊讶：“没想到你这么坚持！”从此，客户对李兆龙好感倍增。李兆龙积极推荐盛隆产品，完成了这个300万元的订单。
服务客户时，李兆龙依然拿出非凡的执行力。2017年盛夏的一天，他突然接到电话：六年前服务的一家知名三甲医院，被地铁施工队挖断主进线电缆，遭遇断电。但是，医院周边路面多处开挖，无法判断出故障的具体位置，抢修不知从何处入手。
虽然该项目已完工六年，早已过了质保期，但李兆龙二话不说，当即来到现场，指挥修复。他先是直接打电话给供电公司相关负责人，告知情况紧急程度，然后带领供电公司工作人员，拿着故障测试仪在医院周边沿线反复排查。从晚上9点走到了次日凌晨4点，他的双脚没有停歇，终于找到故障点。凌晨6时许，医院恢复供电。“战斗”了一整夜的李兆龙回到家就病倒，发烧一周才康复。
事后，院方领导对李兆龙颇为感激，后续项目一直与盛隆保持合作。
三、主动请缨 强硬姿态拓北疆
从2009年起，李兆龙每年都是盛隆“千万订单英雄”，成绩斐然的他却并没有满足于脚下的道路。
“在盛隆的平台上，我收获了很多，现在是我回报盛隆的时候了。”2016年，李兆龙主动请缨，提出开拓西安市场，托朋友在西安一个小区租了套四室两厅的民房，带上5个同事，开着两辆车，便向着大西北出发了。
没有背景，没有人脉，融入西安并不容易。李兆龙决定，宁可不赚钱，也要先做出标杆项目。2017年，他投标京东在西安建立的亚洲物流园项目，以低于对手200万元的价格中标。客户提出怀疑：盛隆报价这么低，能保证质量吗？李兆龙拍着胸脯让客户放心。项目完成，客户发现，盛隆的设计、施工、设备不仅满足甲方要求，很多方面甚至高于甲方的设计标准，评价非常高。
盛隆在西安一炮而红。
选择项目时，李兆龙也会有自己的底线。一家企业在盛隆成功投标之后，才告知没有预付款。李兆龙看出，这家企业看重了盛隆品牌，但对盛隆还没有足够了解，他当时并未答应付款条件，而是邀请企业负责人参观盛隆做的西安某知名高校项目，这家企业看到了盛隆在项目质量的优势，第二天一早又坐高铁来武汉，参观了盛隆武汉工厂，当即决定将预付款提到50%，签订合同。项目完成后，该企业对盛隆服务非常满意，又向周边同行进行推介。
靠着口口相传的好口碑，盛隆迅速打开西安市场。2016年到2018年三年里，西安公司订单金额几乎每年都以翻番的速度增长。李兆龙带着他的“西北军”，创造了属于自己的“盛隆奇迹”。
四、带领团队 打造有温度的企业文化
开拓市场，他骁勇善战；带团队，他情义十足。在他的带领下，团队没有水土不服，在西安公司找到了温暖和归属。
林应龙是李兆龙相识12年的老友，在李兆龙的推荐下加入盛隆。2016年，他刚成家不久，却毫无怨言前往西安。两人性情相投，做事时也默契十足，协力在西安拿下多个大订单。
马东林因为家人在武汉，起初不愿来西安。李兆龙不断鼓励他：“只有开拓更大的空间，才能更快实现我们的追求和理想。”目前，他已是西安公司技术负责人，带领团队完成千万元订单。
沈策策今年28岁，在李兆龙的言传身教下，他不断提高业务能力，事业不断攀升，还在西安结婚生子，将身边亲友吸引到西安一起发展。
此外，李兆龙积极带领团队投身公益事业，参与贫困助学活动，带着书籍、体育用品、食物送往了咸阳一所贫困小学。他还大量采购贫困农户的特色农副产品，通过自身资源帮助农户提高收益：“希望通过这样的活动，让员工感受到我们是一个有温度的公司，我们的事业不仅是为了赚钱，还需要有社会担当。”
现在的西安公司，不仅是一个凝聚力强大的团队，更是盛隆电气践行“网通百城、携手百企、链接百校、创建百团”四百战略的标杆。2017年董事会上，董事长谢元德也为西安公司叫好：“如果我们有100个李兆龙，在100个西安这样的城市去做同样的事情，我们公司会变成什么样子？”同事应声：四百战略会全面落地开花！
“我们的目标是立足西安，走向西部，走出国门。”李兆龙还将目光瞄向了一带一路上更加广阔的领域，以及与西北接壤的国外市场，他会带领他的团队，让盛隆的旗帜飘得更高、更远。
